据《橙县纪事报》8月29日报道 在生活成本高居不下的加州，年薪10万美元对于许多人而言早已不是“高收入”，而是维持基本生活的“刚需”。

《橙县纪事报》报道标题

那么，从事什么样的职业才能够拿到这份“刚需”薪资？一份联邦统计数据，对不同职业的工资进行了深入分析。这份报告追踪了截至2024年5月，加州22类主要职业群体的薪资状况，尽管数据略显滞后，但仍能反映出职业收入的整体趋势。

截至该报告统计时间，加州共有1800万在职人员，整体年收入中位数为56,900美元，在全美排名第九。也就是说，一半加州员工的收入高于此数，另一半则低于。

平均年薪超过10万美元的五大职业
以下五类职业的年收入中位数已达到或超过10万美元：
•管理类岗位：$138,900（从业人数：134万）
•计算机与数学类职位：$136,000（从业人数：74万）
•法律类工作：$129,300（从业人数：15.5万）
•医疗技术及从业人员：$120,000（从业人数：95.2万）
•建筑与工程类岗位：$119,500（从业人数：31.5万）

高技能人才的“优质薪酬”
六位数年薪不仅限于上述五类职业，还有更多高技能人才拥有更优质的薪酬，也在更高的收入层级，即75百分位数（收入水平排名前25%的员工）。

在加州，这一层级员工的平均年薪为96,300美元，在全美排名第四。在此层级的以下四类职业年收入均超过10万美元：
•商业与金融类工作：$128,600（从业人数：125万）
•生命、物理与社会科学类职位：$131,300（从业人数：20.8万）
•艺术、设计、娱乐、体育与媒体工作：$110,800（从业人数：34.1万）
•教育与图书馆类岗位：$101,300（从业人数：105万）

这些薪资并非常态，而是代表高技能或高绩效员工的“优质回报”。

“金字塔尖”的超高薪职业
若将目光进一步上移至90百分位数，也就是收入超过90%的人群，这代表真正的“行业精英”薪酬。在加州，这一层级的平均年薪为157,200美元，在全美排名第二。

在这一层级，又有五类职业类群跻身六位数年薪：
•安保与防护类工作：$129,400（从业人数：43.5万）
•建筑与采掘类（Extraction，矿工等）工作：$124,900（从业人数：67.9万）
•社区与社会服务类岗位：$122,000（从业人数：38.7万）
•安装、维修与维护类职业：$105,800（从业人数：54.5万）
•销售类岗位：$105,600（从业人数：144万）

这些人的收入代表着行业的“金字塔尖”，是极少数顶尖人才的报酬。

加州员工拿到六位数年薪的几率有多大？
综合来看，在以上14个职业类别中，共有980万名加州员工年薪可以达到或超过10万美元，约占全州就业人口的一半。

但若按工资层级来细分：
•约350万人处于平均年薪超过10万美元的职业（即约19%的加州员工）；
•280万人的六位数年薪属于“优质回报”（即工资处于75百分位），将比例提升至35%；
•如果将90百分位的“超级高薪”职业也计算在内，那么达到年薪六位数的从业人数将增至350万人，相当于全州所有职业的54%。

在加州，年薪六位数已经不再是少数“精英职业”的专属，随着生活成本持续上涨，越来越多行业的中高层员工开始进入“10万美元俱乐部”。但值得注意的是，不同职业和技能水平之间的收入差距依然很大。

（编译：Liz）