一项新出炉的研究报告显示，拥有高免赔额健康保险计划的美国工人人数上升了3.2%，达到2480万人。

据合众国际社报道，所谓免赔额能消除许多小额索赔，继而也就减少了保险公司的损失理赔费用和经营成本，同时也可降低被保险人要缴纳的保费。但明尼苏达大学研究人员进行的这项研究发现，虽然雇主提供保险的人其保费呈小幅上涨，但他们的免赔额却也在提高，平均涨幅为10%。

罗伯特基金会高级顾问汉普斯德（Katherine Hempstead）指出，高免赔额健康保险计划越来越成为商业保险的一个标准，而这种趋势完全可能持续下去。该基金会资助了此次研究。

在这项研究中，研究人员在分析了国家数据后发现，超过5800万美国工人参加了2016年的雇主担保保险计划，而个人保险计划的平均免赔额为1696美元，比2015增加了10.1%，平均增加费用为155美元。而同时，这一时期的个人保险费却上涨了2%（138美元）。

研究人员指出，2012至2016年个人保险计划的保费已攀升了13%。

一份高免赔额保险计划的定义为：个人保险计划平均最低1300美元，家庭保险计划平均最低2600美元。

州与州之间的差异有统计学意义。十四个州在2015和2016之间平均单计划免赔额的统计出现显著增加，从306美元涨到近600美元。没有一个州有显著的下降。

全美来看，个人保险计划平均免赔额最低的是夏威夷988美元，最高的是新罕布什尔州2434美元。此外，新罕布什尔州注册高免赔健康计划的工人比例最高（69%），而夏威夷最低（约12%）。

汉普斯德在一个新闻发布会上指出，免赔额涨幅超过了保险费，而这项直接由消费者支付的医疗保健支出份额仍将继续增长。

来源: 侨报网